Das Kader im Laden

Wenn Strategien in einem Büro ausgearbeitet werden, erzielen sie in der Praxis nicht immer die erwarteten Resultate. Darum ist praktische Berufserfahrung immens wichtig – und für die Migros-Mitarbeitenden ist diese Erfahrung konkret die Arbeit in einer Filiale.

Also absolvieren die Kaderpersonen der Verteilzentrale, darunter auch die Direktionsmitglieder, neugierig und enthusiastisch ein einwöchiges Praktikum in einer Verkaufsstelle, um den Betriebsablauf und die Kundenbedürfnisse besser kennen zu lernen.

Im darauffolgenden Jahr werden die Rollen getauscht: Die in den Verkaufsstellen tätigen Kaderpersonen besuchen eine Woche lang ihre Kollegen in der Zentrale in Martinach, um deren Arbeit kennen zu lernen. 

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Der Geschäftsleiter Max Alter hat sogar das Praktikum absolviert.